主要信息

无效的

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  • Afghanistan +93
  • Aland Islands +358 18
  • Albania +355
  • Algeria +213
  • American Samoa +1 684
  • Andorra +376
  • Angola +244
  • Anguilla +1 264
  • Antigua and Barbuda +1 268
  • Argentina +54
  • Armenia +374
  • Aruba +297
  • Ascension Island +247
  • Australia +672
  • Australia +61
  • Austria +43
  • Azerbaijan +994
  • Bahamas +1 242
  • Bahrain +973
  • Bangladesh +880
  • Barbados +1 246
  • Belarus +375
  • Belgium +32
  • Belize +501
  • Benin +229
  • Bermuda +1 441
  • Bhutan +975
  • Bolivia +591
  • Bonaire, Saint Eustratius and Saba +599
  • Bosnia and Herzegovina +387
  • Botswana +267
  • Brazil +55
  • British Indian Ocean Territory +246
  • Brunei Darussalam +673
  • Bulgaria +359
  • Burkina Faso +226
  • Burundi +257
  • Cabo Verde +238
  • Cambodia +855
  • Cameroon +237
  • Canada +1
  • Cayman Islands +1 345
  • Central African Republic +236
  • Chad +235
  • Chile +56
  • China +86
  • Christmas Island +61 8 9164
  • Cocos (Keeling) Islands +61 8 9162
  • Colombia +57
  • Comoros +269

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专业知识

专业知识

CDP 报告

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如果您需要创建 CDP 报告,CarbonSWOT 将帮助您更轻松地创建该报告。

碳排放披露项目 (CDP) 是一个全球非营利组织,它运营着一套系统,供公司和城市衡量、披露和管理环境信息。CDP 从全球数千个实体收集碳排放、气候风险和环境绩效数据。

通过它收集的信息被投资者、企业和政策制定者用来评估环境影响、促进可持续发展和推动应对气候变化的努力。此外,CDP 报告中汇总的数据有助于全球了解和应对气候变化的努力。

CDP 报告是指公司或城市向系统提交的披露文件。他们的问卷通常涵盖碳排放、用水量、森林砍伐风险和其他环境指标等领域。

创建 CDP 报告的复杂性可能因报告组织的规模和性质以及所使用的具体问卷而异。它可能来自所需数据的深度和涵盖的主题范围。

导致创建CDP报告复杂性的关键因素包括:

数据可用性

获取和汇编必要数据的难易程度直接影响报告的编写难度。拥有完善的可持续发展实践和强大数据管理系统的组织可能会发现这一过程更加顺畅。

组织规模和结构

规模更大、更复杂的组织可能拥有更广泛的业务,因此准确收集和报告数据具有挑战性。例如,跨国公司可能需要汇总来自各个子公司和地点的数据。

监管环境

根据行业和地理位置,可能会有特定的法规或报告要求,这会增加创建 CDP 报告的复杂性。

细节层次

一些组织选择提供更详细的信息,包括与可持续性相关的具体举措、目标和成果。这些额外的细节也会增加创建报告的复杂性。

经验和资源

具有可持续发展报告经验和专门数据收集和分析资源的组织可能会发现该流程更易于管理。

CDP 报告可能要求很高。但它是评估和改善企业环境绩效以及向利益相关者提供有关可持续发展工作的透明且有意义的信息的宝贵工具。许多公司将其视为展示其对环境责任承诺的机会。

如果您是其中之一,CarbonSWOT 随时准备为您简化这一重要流程。我们的工具将指导您使用哪些数据进行计算。然后,一旦您输入并通过我们的计算器处理,您将收到一份符合所有法规的排放报告。它将详细概述您的碳足迹。您可以立即与所有相关方(包括当局)分享它。

但最重要的是,我们的报告还会整理您的数据,以用于 CDP 问卷。从那时起,您所要做的就是将其复制并粘贴到那里。使用 CarbonSWOT 创建 CDP 报告就是这么简单。准备好尝试了吗?

CSRD 报告

如果您需要接受 CSRD 报告,我们可以为您提供帮助。

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企业可持续发展报告指令 (CSRD) 是欧盟的一项倡议,旨在提高透明度并向利益相关者提供有关公司可持续发展实践的详细、可靠的信息。

该指令是欧盟为将可持续性纳入其金融政策框架而做出的广泛努力的一部分,旨在确保经济增长与环境管理和社会责任保持一致。CSRD 大大扩展了它所取代的非财务报告指令 (NFRD) 的范围,无论是涵盖的公司还是所需报告的细节和范围。

里程碑和强制报告阶段

分阶段实施的目的是为了让公司有充足的时间为新的要求做好准备,并确保必要的数据和报告系统的可用性。

2024

已经受 NFRD 约束的公司将从 2023 财年开始根据 CSRD 进行报告。

2025

之前未受 NFRD 约束的大型公司将必须根据 2024 财年的 CSRD 进行报告。

2026

除微型企业外,上市中小企业将从 2025 财年开始根据 CSRD 进行报告。这些公司可以有选择退出条款,有效期至 2028 年。

2027

在欧盟净营业额达到 1.5 亿欧元且在欧盟至少设有一家子公司或分支机构的非欧盟公司将需要根据 CSRD 进行 2026 财年的报告。

主要法规

范围扩展

适用于所有大型公司,无论是否上市,包括在欧盟境内运营的上市中小企业、银行和保险公司。这将使需要报告的公司数量从 NFRD 下的约 11,000 家大幅增加到近 50,000 家。

报告标准

要求企业按照强制性的欧盟可持续发展报告标准进行报告,该标准比之前的非财务报告要求更加详细和全面。

第三方保证

要求报告的信息必须经过独立的第三方保证,以提高可持续发展报告的可靠性和准确性。数字报告:引入对报告信息进行数字标记的要求,使访问和分析可持续发展数据更加容易。

特征

全面覆盖

涵盖环境、社会和治理 (ESG) 因素,提供公司可持续发展绩效的整体视图。

一致性和可比性

旨在实现整个欧盟报告的标准化,使投资者和其他利益相关者更容易比较公司的可持续发展绩效。

细节和清晰度

要求详细披露可持续发展问题如何影响公司的商业模式和战略,以及公司在可持续发展方面如何影响其周围环境。

如果您有义务根据 CSRD 进行报告,我们将为您提供帮助。CarbonSWOT 的智能温室气体排放管理器全面涵盖了 CSRD 报告中的气候关怀部分。

此外,我们的 ESG 专家可以帮助您创建完整的 CSRD 报告,其中包括您的业务行业的所有必要方面。

客户要求

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随着人们对环境问题的认识不断提高,以及对可持续商业实践的承诺不断增强,客户越来越多地要求其供应商报告二氧化碳当量 (CO2e) 排放量。

面临这种情况?我们在这里为您提供便利。

通过 CarbonSWOT,您将能够轻松计算贵公司的碳足迹并与所有相关方分享报告。

是什么促使客户向供应商索取这些数据?
原因如下:

监管合规性

许多地区都有与温室气体排放相关的法规和标准,企业必须遵守这些法规和标准。通过要求供应商报告二氧化碳当量排放量,客户可以确保其供应链合作伙伴遵守相关环境法规,降低监管罚款和处罚的风险。

竞争优势

随着消费者对气候变化的认识和关注度不断提高,对可持续环保产品的需求也日益增长。能够承诺减少碳足迹并采用可持续做法的公司可能会在市场上获得竞争优势。

风险管理

气候变化和环境问题给企业带来风险,包括供应链中断、资源稀缺和声誉受损。评估和管理供应链的碳足迹是识别和减轻这些风险的主动措施。

可持续发展举措

许多公司正在采取企业社会责任 (CSR) 举措,作为其对道德和可持续商业实践的承诺的一部分。监测和减少碳排放有助于这些举措,帮助公司展示其对环境管理的承诺。

公司政策

一些公司制定了内部可持续发展目标,包括温室气体减排目标,并可能要求供应商报告排放数据,作为其供应链可持续发展计划的一部分。此外,通过了解供应商的碳足迹,他们可以更好地评估其产品和服务对环境的整体影响,从而做出明智的决策来减少影响。

投资者和利益相关者的压力

响应投资者和利益相关者对透明度和可持续性的要求的公司可能会选择从其供应商收集排放数据,作为更广泛的环境、社会和治理 (ESG) 报告的一部分。

我们建议您评估您的特定行业背景、监管环境以及客户、投资者和其他利益相关者的期望。参与 SBTi 等计划或遵循公认的报告框架(如温室气体议定书)也可以为测量和报告温室气体排放的最佳实践提供指导。

但鉴于这些可持续发展实践的动态性质,法规和行业标准的更新正在迅速生效。所有这些变化和特点可能很难追踪。

把这件事委托给专业人士。有了 CarbonSWOT,您将始终了解报告要求、监管机构和市场需求的任何变化,并拥有最新的解决方案来遵循它们。

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使用 CarbonSWOT 创建的计算、报告和碳减排策略将允许您向客户和监管机构提供有关气候保护等所有必要数据。

报告也适用于 CDP,数据可用于特定客户请求和调查。

气候关怀和 ESG 评级

如果您需要帮助制定气候关怀策略并获得或提高您的 ESG 评级,CarbonSWOT 是您的首选。

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气候关怀通常是指为应对和减轻气候变化影响而采取的行动和举措。它涵盖了旨在减少温室气体排放、适应气候变化和促进可持续发展的一系列活动和实践。

气候护理的关键方面可能包括:

减排

采取措施减少二氧化碳和其他温室气体排放,例如转向可再生能源、提高能源效率和采用可持续的做法。

适应策略

制定战略和实践以适应气候变化的影响,例如天气模式变化、海平面上升和极端天气事件。

保护与修复

参与保护生态系统、保护生物多样性和恢复自然栖息地的活动,因为健康的生态系统在气候调节中发挥着至关重要的作用。

可持续实践

在农业、交通运输和制造业等各个领域采用环境可持续的做法,以最大限度地减少负面影响。

气候教育和宣传

提高对气候变化问题的认识和理解,并倡导有助于气候关怀的政策和实践。

“ESG评级”是指根据环境、社会和治理 (ESG) 标准对公司或投资进行评估和评分。ESG 因素用于评估公司运营和实践的可持续性和道德影响。投资者、金融分析师和其他利益相关者通常使用 ESG 评级来衡量公司的整体可持续性表现。

让我们更深入地探讨一下上述 ESG 组成部分:

环境(E):

考虑公司对环境的影响,包括其碳足迹、能源效率、废物管理和环境政策。

社交(S):

关注企业的社会责任及其对社会的影响。社会因素包括员工关系、多样性和包容性、社区参与以及对人权的遵守。

治理(G):

评估公司治理结构的质量和有效性,包括董事会组成、高管薪酬、股东权利和遵守道德商业行为等问题。

人们通常认为,ESG 评级较高的公司更有能力获得长期成功,因为它们被认为对环境、社会和治理风险具有更强的抵御能力。

拥有良好 ESG 评级的重要性的六个原因:

投资者信心

获得资本对于业务扩张和可持续发展计划至关重要。同时,投资者使用 ESG 评级来评估公司的可持续性和道德实践。这样,良好的 ESG 评分可以吸引具有社会责任感的投资者,从而促进长期的金融稳定和增长。

资本成本

ESG 表现优异的公司可能受益于较低的资本成本,因为投资者可能认为它们风险较低,且更有可能在长期内产生可持续的回报。

运营效率

ESG 评级较高的公司通常表现出强大的治理实践、有效的资源管理和高效的运营。选择提高此分数可以节省成本并提高运营绩效。

风险管理

ESG 因素是衡量公司整体风险敞口的指标,包括环境、社会和治理风险。较高的 ESG 评级表明公司具有有效的风险管理能力和应对潜在挑战的能力。

员工敬业度和招聘

积极的 ESG 评分可以提高员工的士气、参与度和满意度。它还能吸引人才,因为员工越来越倾向于选择那些对环境和社会责任做出坚定承诺的公司。

市场差异化

具有良好 ESG 评级的公司可以利用它们作为竞争优势,在同行中脱颖而出,吸引优先考虑可持续产品和服务的客户。

总之,气候关怀战略和积极的 ESG 评级对于长期业务成功、韧性和积极的利益相关者关系都至关重要。这些举措符合全球可持续发展目标,有助于公司在不断变化的商业环境中蓬勃发展。

CarbonSWOT 将帮助您实现两个目标:制定气候关怀战略并获得可靠的 ESG 评级。让我们讨论一下条件。

员工参与

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Involving employees in your company’s climate care activities is crucial. They are valuable stakeholders who can contribute significantly to their success. And CarbonSWOT can facilitate this for you.

Here are the major reasons why letting employees participate in sustainability initiatives is highly beneficial:

Enhanced Engagement

Involvement in climate care activities can boost overall employee engagement by giving them a sense of purpose and connection to the company’s broader mission. Such employees are more likely to be motivated, productive, and committed to their work.

Increased Awareness and Understanding

Engaging employees in climate care activities helps raise awareness about environmental issues and the company’s sustainability goals. It provides an opportunity for education and understanding of the impact of individual and collective actions on the environment.

Behavioral Change and Sustainable Practices

Employees play a significant role in shaping the company’s environmental footprint. Involving them in climate care activities encourages the adoption of sustainable practices both at work and in their personal lives, contributing to a culture of environmental responsibility.

Alignment with Corporate Values

Engaging employees in climate care activities reinforces the alignment between corporate values and individual values. This alignment fosters a sense of pride and loyalty among employees who share the company’s commitment to sustainability.

Ideas and Innovation

Employees often have valuable insights and ideas for improving sustainability practices within an organization. Involving them in climate care activities encourages a culture of innovation, where they contribute suggestions and solutions to reduce environmental impact.

Team Building and Collaboration

Participating in climate care activities fosters a sense of teamwork and collaboration among employees. Working together towards sustainability goals can strengthen team dynamics and build a positive workplace culture.

Health and Well-being Benefits

Many climate care activities, such as promoting active transportation, green spaces, or healthy eating, can have direct benefits for employee health and well-being. By actively involving your employees in them, you not only reduce your organization’s footprint but also create a workplace that supports overall employee wellness.

Attracting and Retaining Talent

Many employees, particularly those from younger generations, prioritize working for companies with strong environmental and social responsibility values. If you not only share them but also actively involve staff there, you can make your company more attractive to prospective employees and improve retention rates.

Compliance with ESG Expectations

Environmental, Social, and Governance (ESG) considerations are increasingly important for investors and stakeholders. Involving employees in climate care activities demonstrates a high commitment to the environmental and social components of ESG, aligning with broader sustainability expectations.

Regulatory Compliance and Risk Management

Employees can play an important role in ensuring that a company complies with environmental regulations and manages associated risks. Engaging them in climate care activities helps create a culture of compliance and risk awareness and ensures them on all company levels.

Positive Corporate Image

Employee participation in climate care initiatives contributes to a positive corporate image. External stakeholders, including customers, investors, and the community, view companies with employees, engaged in sustainability activities, more favorably.

Demonstrating Leadership

Employee involvement in climate care activities showcases a company’s leadership in sustainability. It positions the organization as a responsible corporate citizen and a leader in addressing environmental challenges.

By involving employees in climate care activities, you not only contribute to global sustainability efforts but also strengthen 
your internal cultures, improve employee satisfaction, and enhance your overall reputation and competitiveness in the marketplace.

CarbonSWOT created several solutions to facilitate employee involvement for you. Among them are surveys, CO2 neutral events, a rideshare initiative and more.

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